Принцип работы buddy system в проектной деятельности заключается в том, что новым сотрудникам назначают коллегу-помощника (buddy), который поддерживает их, делится информацией о повседневной жизни в компании и помогает влиться в корпоративную культуру. 3

Buddy показывает новому сотруднику офис, рассказывает о процедурах и политике, помогает ознакомиться с внутренней работой и культурой компании. 1 Цель программы — дать новому сотруднику необходимую социальную поддержку, чтобы он быстрее почувствовал себя «своим» внутри компании и смог сосредоточиться на выполнении рабочих задач. 3

Кроме того, система buddy может использоваться и для развития навыков существующих сотрудников. 1 Общаясь с новичком, коллега учится инструментам и методам, которые используют другие компании, развивает навыки наставничества и лидерства. 1