В чем заключается основная разница между теорией Портера-Лоулера и традиционными теориями человеческих отношений?

Основная разница между теорией Портера-Лоулера и традиционными теориями человеческих отношений заключается в подходе к мотивации. 4brain.ru {7-host}

В ранних теориях человеческих отношений считалось, что достижение высоких результатов в работе обусловлено удовлетворением: чем больше доволен человек, тем результативнее и эффективнее он работает. 4brain.ru

Теория Портера-Лоулера предполагает обратное: результативный труд ведёт к удовлетворению, а не наоборот. 4brain.ru {6-host} Согласно этой теории, к удовлетворению приводит само чувство выполненной работы, которое также и повышает результативность. 4brain.ru

Кроме того, в отличие от классических мотивационных теорий, теория Портера-Лоулера многофакторная: на мотивацию человека влияет целый комплекс факторов, важнейшими из которых являются затраченные усилия, полученный результат, вознаграждение, его восприятие и степень удовлетворённости. galyautdinov.ru