Вопросы к Поиску с Алисой
Основная идея теории Y Дугласа Макгрегора заключается в том, что работники могут быть амбициозными, иметь внутренние стимулы, стремятся взять на себя больше ответственности, осуществлять самоконтроль и самоуправление. ru.wikipedia.org
Считается, что сотрудники получают удовольствие от своих обязанностей, связанных как с умственным, так и физическим трудом. ru.wikipedia.org Также работники испытывают желание проявлять творческое и прогрессивное мышление в производстве, если представляется возможность. ru.wikipedia.org
Согласно теории мотивации Y, персоналу нужно давать как можно больше свободы для реализации самостоятельности и творчества. www.hr-director.ru Если убрать все строгие правила и препятствия, персонал проявит творческий подход, начнёт работать с отдачей, а значит, вырастет и производительность труда. www.hr-director.ru
Руководству здесь свойственен демократический стиль управления: они открыты для позитивного взгляда и возможностей, которые создают. www.hr-director.ru