Основная идея теории Y Дугласа Макгрегора заключается в том, что работники могут быть амбициозными, иметь внутренние стимулы, стремятся взять на себя больше ответственности, осуществлять самоконтроль и самоуправление. 1

Считается, что сотрудники получают удовольствие от своих обязанностей, связанных как с умственным, так и физическим трудом. 1 Также работники испытывают желание проявлять творческое и прогрессивное мышление в производстве, если представляется возможность. 1

Согласно теории мотивации Y, персоналу нужно давать как можно больше свободы для реализации самостоятельности и творчества. 3 Если убрать все строгие правила и препятствия, персонал проявит творческий подход, начнёт работать с отдачей, а значит, вырастет и производительность труда. 3

Руководству здесь свойственен демократический стиль управления: они открыты для позитивного взгляда и возможностей, которые создают. 3