Концепция лабилизации в современных тренингах заключается в создании у участников мотивации к обучению. 1 Этот процесс обычно проходит через осознание своей некомпетентности в определённой ситуации, когда тренер ставит задачу перед группой, а группа не справляется с ней. 1

Цели лабилизации:

• мотивация участников; 2
• знакомство с группой и коррекция программы; 2
• обучение поведенческой обратной связи. 2

Через лабилизацию проходят все участники, каждый получает индивидуальную обратную связь от ведущего. 2 Ведущий даёт заведомо сложные задания, участник в них как-то себя проявляет и получает оценку ведущего. 2

Справиться, пережить и перерасти лабилизацию помогает атмосфера доброжелательности, доверия и безопасности, специально создаваемая и поддерживаемая во время всей работы группы. 4