Разница между традиционным и современным подходами к оценке производительности заключается в том, что традиционный подход фокусируется на соотношении количества продукции и затраченного на это труда, измеряя производительность как количество создаваемой стоимости на единицу трудовых затрат. 4

Современный подход предполагает многофакторную оценку производительности, учитывая социальные и институциональные факторы, а также влияние производительности труда на общий рост экономики. 3 Например, для расчёта используется показатель добавленной стоимости, который позволяет количественно оценить эффективность труда и его влияние на итоговые результаты работы фирмы. 6

Таким образом, традиционный подход ориентирован на конкретный результат и затраты труда, в то время как современный подход предполагает более комплексную оценку, учитывающую множество факторов и итоговые результаты деятельности организации 136.