В чем разница между традиционным и развивающим форматами ассессмента?

Разница между традиционным и развивающим форматами ассессмента заключается в целях проведения процедуры. 2

Традиционный, или диагностический, ассессмент направлен на выявление хард-скиллов — профессиональных знаний и умений, которые необходимы для успешной работы на должности. 14 Этот вид ассессмент-центра даёт точную оценку персонала и подходит для создания кадрового резерва в компании. 4 Длительность процедуры обычно составляет один или два дня, на двух оцениваемых приходится один наблюдатель. 14

Развивающий ассессмент предназначен не только для оценки, но и для обучения, развития профессиональных компетенций. 1 Он позволяет определить ключевые компетенции: сильные и слабые стороны, потребность в профессиональном развитии. 4 Развивающий ассессмент может длиться от нескольких часов до пары дней. 14

Таким образом, традиционный ассессмент фокусируется на стандартных компетенциях, а развивающий — на дальнейшем развитии персонала. 23