Разница между ситуационным и рационалистическим подходами в управлении заключается в подходах к принятию решений и ориентации управления.

Ситуационный подход предполагает адаптацию решений и поведения руководителя под конкретную ситуацию. 1 Главный принцип — нет единственно верного способа управления, каждый случай требует своей модели взаимодействия, инструментов и стиля руководства. 1 В центре внимания — конкретная ситуация, в которой находятся организация, команда, задачи и внешняя среда. 1

Рационалистический подход (бюрократический) характеризуется формализацией правил и процедур, централизацией принятия решений, узкой специализацией и регламентацией деятельности каждого исполнителя, чётко определённой ответственностью и строго фиксированной иерархией управления. 2

Таким образом, ситуационный подход ориентирован на гибкость и адаптацию к изменяющимся условиям, а рационалистический подход фокусируется на упорядочении управленческого процесса и соблюдении чёткой структуры и алгоритмов. 12