В чем разница между кейс-методом и традиционными деловыми играми?

Разница между кейс-методом и традиционными деловыми играми заключается в подходе к обучению и развиваемым компетенциям:

1. Кейс-метод предполагает анализ реальных жизненных ситуаций, описание которых отражает практическую проблему и актуализирует определённый комплекс знаний. infourok.ru pubdoc.ru Участники должны исследовать ситуацию, предложить варианты её разрешения и выбрать лучшие из возможных решений. multiurok.ru
2. Традиционные деловые игры — это моделирование реальной ситуации, в которой участники должны не только продемонстрировать свои знания, но и проявить разнообразные компетенции, связанные с их профессиональной деятельностью (коммуникабельность, инициативность, умение находить нестандартные решения). pubdoc.ru Деловая игра предполагает коллективную работу участников, их взаимодействие и умение распределять роли. pubdoc.ru

Таким образом, кейс-метод фокусируется на поиске проблемы и её разрешении, а традиционные деловые игры — на моделировании практической деятельности и развитии компетенций, необходимых в профессиональной сфере. alley-science.ru articulus-info.ru