Разница между аттестацией и подтверждением соответствия занимаемой должности для учителей заключается в целях, уровне проведения, сложности процедуры и уровне оплаты труда. 12

Цели:

• Аттестация направлена на установление квалификационной категории, которая демонстрирует уровень компетентности преподавателя и подтверждает его квалификацию в вопросах обучения. 2 Эта процедура имеет долгосрочные преимущества для карьерного роста, поскольку подтверждённая квалификация положительно влияет на заработную плату и карьерные перспективы. 1
• Подтверждение соответствия занимаемой должности (СЗД) — обязательная процедура, в рамках которой даётся общая оценка профессиональной деятельности работника. 3 Учитель остаётся на текущей должности, не получая значительных улучшений в условиях труда. 1

Уровень проведения:

• Аттестация на получение квалификационной категории осуществляется на уровне области, где специалисты проходят оценку своих знаний и умений в более широком масштабе. 1
• Процесс подтверждения соответствия занимаемой должности проходит внутри конкретного образовательного учреждения. 1 Для этой процедуры формируются аттестационные комиссии, которые оценивают педагогов по более локальным критериям. 1

Сложность процедуры:

• Для подтверждения соответствия занимаемой должности не требуется собирать обширное портфолио и готовить множество документов. 1 Тестирование, проводимое для СЗД, имеет упрощённую структуру, что позволяет быстрее и легче пройти его. 1
• Аттестация требует оформления индивидуального досье и сбора необходимых документов. 2

Уровень оплаты труда:

• Учителя, прошедшие аттестацию и получившие квалификационную категорию, могут рассчитывать на более высокую зарплату. 1
• Статус «Соответствие занимаемой должности» не предполагает такой же финансовой выгоды, и оплата труда для педагогов с этим статусом будет значительно ниже, даже по сравнению с первой квалификацией. 1