В чем преимущества гибридных форм корпоративного обучения перед традиционными?

Некоторые преимущества гибридных форм корпоративного обучения перед традиционными:

• Использование принципов эмпирического обучения. kwiga.com В отличие от классических инструктажей, которые касаются получения теоретических знаний, гибридное обучение позволяет выработать необходимые навыки на практике. kwiga.com
• Соответствие программы обучения реальным бизнес-процессам. kwiga.com Гибридное обучение даёт сотрудникам возможность применить полученные знания «здесь и сейчас». kwiga.com
• Повышение сплочённости коллектива. kwiga.com Используя метод проб и ошибок, ученики поначалу терпят неудачу, а потом обращаются за помощью к своим коллегам. kwiga.com Как результат, они сравнивают свой опыт и помогают друг другу. kwiga.com
• Увлекательность процесса обучения. kwiga.com В гибридные планы корпоративного обучения нередко добавляют игровые механики, визуальные элементы или моделирование бизнес-среды. kwiga.com Это создаёт увлекательный и захватывающий процесс, что позволяет ученикам качественно усвоить новые знания и навыки. kwiga.com
• Использование уникальных методик для сохранения знаний. kwiga.com Гибридное обучение предусматривает не только просмотр видео или чтение текста, но и регулярное повторение информации. kwiga.com Такая стратегия помогает быстрее усвоить знания и качественно сохранить их в памяти. kwiga.com
• Возможность обучить любое количество сотрудников из разных точек мира. www.comnews.ru Отсутствие строгой привязки к месту обучения расширяет возможности компаний, в которых есть филиалы и представительства в других городах. www.comnews.ru