Отличие трудовой и учебной деятельности при достижении практически полезного результата заключается в целях и характере деятельности:

• Труд направлен на достижение практически полезного результата, создание материальных и духовных благ для удовлетворения потребностей. 25 В процессе труда человек направляет свои навыки и усилия на производство чего-либо или на передачу своих знаний другим с целью научить. 4
• Учение направлено на приобретение знаний, умений и навыков. 510 Основная цель обучения — получить знания для того, чтобы потом их применить и получить результат физической или умственной деятельности, то есть уже труд. 4

Таким образом, при трудовой деятельности всегда есть практически полезный результат, в учебной — не всегда. 1 При трудовой деятельности человек преобразует предметы окружающего мира и превращает их в продукты для удовлетворения потребностей людей. 7