В чём отличие аттестации от других методов оценки персонала?

Отличие аттестации от других методов оценки персонала заключается в её целях и характере процедуры. www.ispring.ru www.kaus-group.ru

Аттестация — это формальная проверка компетенций сотрудника в рамках его обязанностей. www.ispring.ru Она направлена на выявление соответствия специалиста занимаемой должности, при этом учитываются только профессиональные знания, умения и навыки работника. www.kaus-group.ru Аттестация — процедура систематическая и формализованная, проводится с определённой периодичностью. www.gd.ru www.hr-director.ru

Оценка персонала, в отличие от аттестации, — это более комплексный процесс. www.ispring.ru Она может быть формальной и неформальной, регулярной и нерегулярной. www.hr-director.ru Оценка направлена на оценку не только соответствия работника занимаемой должности, но и на оценку потенциала сотрудника, планирование его карьерного роста, получение обратной связи и другое. www.kaus-group.ru