Некоторые особенности кадровых рисков в современной системе образования:

• Риск «старения» педагогического коллектива. 1 Число молодых специалистов, пришедших в образовательные учреждения, с каждым годом сокращается. 1
• Отток педагогических кадров. 1 Факторы, провоцирующие его: непрестижность педагогических профессий, низкий уровень заработной платы и социальной защищённости, высокие эмоциональные нагрузки. 1
• Несоответствие уровня квалификации новым требованиям. 1 Этот риск проявляется в низком уровне владения ИКТ-компетенциями, низкой мотивации к инновационной деятельности, трудностях научно-методической работы педагогических кадров, отсутствии профильного высшего образования. 1
• Риски в системе отбора персонала. 3 К ним относятся недостаток специалистов необходимой квалификации на рынке труда и риск подбора персонала с недостаточным уровнем квалификации. 3
• Риски в вопросах обучения персонала. 3 К ним относятся риск неиспользования полученных знаний на рабочем месте, риск нежелания возвращаться на текущее место у работников, повысивших свою квалификацию, риск низкого уровня и эффективности обучения. 3
• Межличностные и другие конфликты в педагогическом коллективе. 5

Кадровые риски могут порождать более серьёзные проблемы, которые влияют на качество предоставляемого образования. 3