В чем основные отличия теории мотивации Врума от теории справедливости Адамса?

Некоторые отличия теории мотивации Врума и теории справедливости Адамса:

1. Подход к мотивации:

• Теория мотивации Врума основывается на том, что наличие потребности не является единственным условием для мотивации человека к достижению чего-либо. 4brain.ru Мотивация зависит от того, как много желает получить человек и насколько это для него возможно, сколько усилий он готов предпринять для этого. 4brain.ru
• Теория справедливости Адамса строится на предположении, что сотрудники стремятся к справедливости в отношении вознаграждения за свой труд и что их мотивация и поведение на рабочем месте зависят от восприятия этой справедливости. agaltsovav.ru Мотивация рассматривается не с точки зрения потребностей индивида, а на основании его сравнения себя с другими. 4brain.ru

2. Фокус внимания:

• Теория мотивации Врума фокусируется на внутреннем мире человека и на том, как он оценивает возможность достижения вознаграждения за достигнутый результат при затраченных усилиях. {6-host}
• Теория справедливости Адамса рассматривает не только внутренний мир человека, но и влияние на поведение положения других, окружающих индивида, людей. {9-host} Это влияние является основой для формирования сравнительного взгляда и понимания справедливости. {9-host}

3. Реакция на несправедливость:

• Теория мотивации Врума предполагает, что мотивация будет высокой тогда, когда все составляющие высоки. ru.wikipedia.org Если хотя бы один из факторов будет отсутствовать, то и мотивация будет нулевой. galyautdinov.ru
• Теория справедливости Адамса предполагает, что если сотрудник воспринимает несправедливость в соотношении вложений и вознаграждений, он может испытывать недовольство, стресс и демотивацию. agaltsovav.ru Адамс предполагает, что сотрудник попытается восстановить справедливость, возможно, изменив свои вложения или вознаграждения или изменив восприятие собственных вложений и вознаграждений. agaltsovav.ru