Решение о поступлении на магистратуру по специальности HR стоит принимать с учётом индивидуальных обстоятельств и целей.
Поступление на магистратуру по специальности HR может быть целесообразным, если на 3 курсе технической специальности человек понял, что она ему не нравится. 3 В таком случае трудно будет потом работать по специальности, которую не любишь. 3
Кроме того, работа HR-менеджера предполагает постоянное развитие профессиональных навыков, обучение новым методам и технологиям работы с персоналом. 6 Это может быть интересно тем, кто любит решать разноплановые и нетривиальные задачи, общаться с людьми и помогать им. 6
Также стоит учитывать, что наличие учёной степени может помочь при трудоустройстве, хотя главным критерием при выборе нового сотрудника работодатели обычно считают опыт работы. 7
Для принятия решения о поступлении на магистратуру рекомендуется внимательно проанализировать все плюсы и минусы такого решения и проконсультироваться со специалистом.