Почему важно развивать культуру обучения и развития в команде?

Несколько причин, почему важно развивать культуру обучения и развития в команде:

• Рост эффективности. getcompass.ru Обученный и уверенный в своих знаниях сотрудник работает быстрее, точнее и с меньшим количеством ошибок. getcompass.ru
• Развитие и удержание талантов. getcompass.ru Если сотрудник видит для себя вектор развития, он не ищет новое место, а строит будущее с компанией. getcompass.ru
• Повышение мотивации. getcompass.ru Когда у сотрудника появляется новая компетенция, он ощущает собственную ценность, растёт вера в себя, повышается вовлечённость. getcompass.ru
• Конкурентное преимущество. getcompass.ru Компании, чьи сотрудники гибко адаптируются и осваивают новинки, быстрее внедряют решения, выходят на новые рынки и занимают сильные позиции. getcompass.ru
• Работа со слабыми местами. habr.com Обучение и развитие поднимает всех сотрудников на один уровень, на котором каждый из них взаимозаменяем и самостоятелен. habr.com
• Рост инноваций в новых стратегиях и продуктах. habr.com В ходе повышения квалификации происходит поиск новых идей, взращивается творческий подход, поощряются попытки взглянуть на ситуации по-иному. habr.com
• Снижение кадровой текучки. habr.com Вклад работодателя удерживает сотрудников и уменьшает расходы на набор персонала. habr.com
• Укрепление профиля и репутации компании. habr.com Наличие сильной стратегии обучения и развития усиливает бренд компании, привлекает студентов, выпускников, коллег из других компаний и собирает очередь из соискателей, позволяя выбрать наиболее перспективных. habr.com