Почему важно проводить оценку удовлетворенности сотрудников в процессе обучения?

Проведение оценки удовлетворённости сотрудников в процессе обучения важно по нескольким причинам:

• Понимание восприятия обучения. www.leadertask.ru Опросы и анкеты помогают понять, как участники воспринимают обучение и их общие впечатления. www.leadertask.ru Вопросы могут касаться содержания курса, качества преподавания и общей атмосферы обучения. www.leadertask.ru
• Выявление проблем. vc.ru Оценка удовлетворённости позволяет узнать о проблемах в обучении, удобных способах подачи учебного материала и актуальности курсов. vc.ru
• Улучшение обучения. vc.ru Анализ результатов помогает улучшить обучение, ориентируясь на сотрудников, которым сложнее учиться и применять навыки в работе. vc.ru Для этого можно разработать индивидуальные планы или назначить наставников из лучших обучающихся, которые будут помогать своим коллегам. vc.ru
• Определение оправданности финансовых вложений. www.hrbox.io Оценка эффективности обучения помогает понять, оправдывают ли себя финансовые вложения. www.hrbox.io
• Формирование мотивации к обучению. www.hrbox.io Когда сотрудники видят, что компания вкладывает средства в их развитие, это увеличивает их лояльность и мотивацию. habr.com

Таким образом, оценка удовлетворённости сотрудников в процессе обучения позволяет сделать образовательный процесс более результативным и выгодным для компании. vc.ru