Использование комбинации оценочных методов в современных системах оценки персонала важно, потому что это позволяет получить более полную и достоверную оценку. 3

Комбинированные методы сочетают в себе количественные и качественные методы, что помогает минимизировать субъективность проверки и риск ошибки. 1