Теория поколений Штрауса и Хоу стала популярной в бизнес-среде, потому что она помогает найти подход к людям определённого возраста и понять их скрытую мотивацию. 1 Также она часто используется при разработке бизнес-стратегий, так как позволяет понять побудительные мотивы целевой аудитории. 1

Некоторые причины, по которым теория поколений Штрауса и Хоу может быть полезна в бизнесе:

• Помощь в создании рабочей команды. 1 Зная особые характеристики и навыки каждого поколения, можно привлечь сотрудников разных возрастов и создать команду мечты. 1
• Возможность расширить существующие методики и подходы управления персоналом. 4 Если работодатель учитывает особенности того или иного поколения, он сможет понять, что мотивирует сотрудника браться за эту работу и какие управленческие приёмы в данном случае будут иметь эффект. 4
• Помощь в разработке мотивационных программ и социальных мероприятий. 2 Используя ценностный подход, заложенный в теории поколений, можно разрабатывать мотивационные программы, социальные мероприятия, предлагать различные инструменты управления. 2