Почему современные теории лидерства подчеркивают важность ситуационного подхода?

Современные теории лидерства подчёркивают важность ситуационного подхода, потому что не существует единственно правильного стиля руководства, который был бы универсально эффективен во всех ситуациях. sky.pro

Некоторые причины, по которым важен ситуационный подход:

• Повышение эффективности команды. allo.tochka.com Руководитель подбирает стиль управления под каждого сотрудника, благодаря этому люди работают продуктивнее и увереннее. allo.tochka.com
• Удержание ключевых сотрудников. allo.tochka.com Руководитель тоньше чувствует мотивацию и вовлечённость, может вовремя поддержать, переключить или вернуть интерес к работе. allo.tochka.com
• Развитие людей и усиление команды. allo.tochka.com Руководитель не просто распределяет задачи, а помогает сотрудникам расти от новичка к надёжному профессионалу. allo.tochka.com Это снижает зависимость от внешнего найма. allo.tochka.com
• Освобождение времени. allo.tochka.com Мотивированных и опытных сотрудников можно отпускать в самостоятельную работу. allo.tochka.com Руководитель меньше погружается в рутину и больше занимается развитием бизнеса. allo.tochka.com
• Снижение риска выгорания. allo.tochka.com Когда руководитель не пытается всех контролировать одинаково и распределяет внимание по ситуации, исчезает перегрузка и эмоциональное истощение. allo.tochka.com

Согласно исследованиям 2024 года, руководители, демонстрирующие гибкость в применении различных стилей управления, добиваются в среднем на 27% лучших результатов по сравнению с теми, кто придерживается фиксированного стиля. sky.pro