Некоторые причины, по которым работодатели могут скептически относиться к заочному образованию:

• Меньший объём материала. 1 Считается, что очная форма обучения подразумевает более подробное изучение материала. 4
• Отсутствие прямого общения с преподавателем. 1 Считается, что при очной форме обучения человек может уяснить для себя многие тонкости, а при заочной такого не получится. 1

Однако в большинстве случаев работодателям важен сам факт наличия образовательного документа, а не форма обучения. 3 При изучении кандидата они уделяют внимание его личным качествам, интересам и ценностям, мотивации, компетенциям. 3

Кроме того, заочники часто имеют преимущество перед очниками в том, что у них есть опыт работы, так как нередко им приходится совмещать учёбу и работу, часто по специальности. 4