Почему работодатели не всегда рассматривают дипломы небольших частных вузов?

Некоторые работодатели могут с сомнением относиться к дипломам частных вузов по нескольким причинам:

• Мифы о качестве подготовки. disshelp.ru Бытует мнение, что в частных вузах практикуют программы, не соответствующие требованиям ФГОС, или в них поступают слабые абитуриенты. disshelp.ru
• Внешний вид диплома. disshelp.ru Дизайн документа может отличаться от привычного государственного типа, что вызывает вопросы и недоверие. disshelp.ru
• Отсутствие аккредитации. 5uglov.ru Если у вуза нет аккредитации, он может выдать диплом установленного образца, который не все работодатели признают. 5uglov.ru

Однако диплом аккредитованного частного вуза ничем не отличается от диплома государственного вуза. ecvdo.ru Работодатели ценят компетенции выпускника, а не просто название вуза. ecvdo.ru

По данным HeadHunter, более 70% работодателей считают, что для успешного трудоустройства важны не столько название вуза, сколько практический опыт и стажировки, дополнительные курсы и навыки, умение адаптироваться и обучаться. ecvdo.ru