Коллективно-творческое дело (КТД) считается эффективным методом командной работы по нескольким причинам:

• Создание единого коллектива. 2 В основе КТД лежит идея, что каждый участник ощущает свою значимость, ответственность и вклад в общее дело. 2
• Развитие социально значимых качеств. 2 КТД способствует формированию умения работать в команде, коммуникабельности, инициативности и ответственности. 2
• Формирование навыков общения. 14 В процессе КТД участники приобретают навыки общения, учатся работать в группах, делить успех и ответственность с другими, узнают друг о друге много нового. 14
• Сплочение коллектива. 1 КТД помогает создать позитивный микроклимат, сформировать дух сотрудничества и поддержать интерес участников к совместной деятельности. 2
• Возможность проявить лидерские качества. 4 В коллективной творческой деятельности любой участник может заявить о себе, продемонстрировать ответственность, исполнительность, общительность и другие качества. 4

Таким образом, КТД позволяет одновременно формировать личность участника и сплочать коллектив. 14