Почему корпоративные университеты становятся важной частью корпоративного обучения в России?

Несколько причин, почему корпоративные университеты становятся важной частью корпоративного обучения в России:

• Постоянные изменения в технологиях и рабочих практиках. skillbox.ru Новые навыки и практики управления процессами появляются быстрее, чем колледжи и вузы успевают перестроиться под них. skillbox.ru Корпоративные университеты позволяют работодателям самостоятельно обучать сотрудников нужным для работы навыкам. skillbox.ru
• Концепция обучения в течение всей жизни. skillbox.ru Из-за постоянных перемен в технологиях и рабочих практиках, устаревания профессий и появления новых человеку приходится учиться непрерывно. skillbox.ru Корпоративные университеты помогают развивать универсальные компетенции и гибкие навыки, которые важны независимо от сферы деятельности и профессии. skillbox.ru
• Необходимость в программах, связанных с бизнес-стратегией. skillbox.ru Компании начали связывать программы обучения с бизнес-стратегией. skillbox.ru Человеческий капитал стал первоочередным фактором устойчивого роста бизнеса, и даже инвесторы начали учитывать его, принимая решения, в какую компанию вложить свои деньги. skillbox.ru
• Помощь в карьере. trends.rbc.ru Корпоративные университеты позволяют молодым людям подкреплять свои академические знания реальными навыками и получать быстрый трек в определённом промышленном направлении. trends.rbc.ru
• Утоление кадрового голода. trends.rbc.ru Корпоративные университеты помогают выращивать собственные кадры и вовлекать сотрудников в развитие компании. trends.rbc.ru