Почему Хоторнские эксперименты считаются революционными в теории управления?

Хоторнские эксперименты считаются революционными в теории управления, потому что они показали значимость социального и психологического климата на рабочем месте, принципов групповой работы и научного управления. brainapps.ru

Некоторые результаты исследований, которые сделали их революционными:

• Выявление «Хоторнского эффекта». brainapps.ru Этот феномен указывал на то, что само внимание к работникам со стороны руководства и исследователей может повысить их производительность. brainapps.ru
• Доказательство особой роли человеческого и группового фактора. project3669614.tilda.ws Выяснилось, что часто работники реагируют гораздо сильнее на мнение своих коллег по рабочей группе, чем на требования руководства или материальное стимулирование. bigenc.ru
• Обоснование важности создания благоприятной социальной среды. brainapps.ru Эксперименты показали, что внимание к человеческому фактору и создание благоприятной социальной среды могут сильно влиять на производительность труда. brainapps.ru
• Разработка новых методов повышения эффективности труда. brainapps.ru Они были основаны на учёте социальных и психологических факторов. brainapps.ru

На основе результатов Хоторнских экспериментов появилась концепция менеджмента — доктрина «человеческих отношений». project3669614.tilda.ws Создание команд, учёт индивидуальных потребностей работников и поддержание хороших взаимоотношений внутри коллектива стали основополагающими принципами современной теории управления. brainapps.ru