Почему эксперименты в Хоторне стали переломным моментом в истории управления?

Эксперименты в Хоторне стали переломным моментом в истории управления, потому что они доказали, что на производительность труда влияют не только физические условия работы, но и нематериальные факторы. ru.wikipedia.org brainapps.ru

Некоторые открытия, которые сделали учёные:

• Хоторнский эффект. ru.wikipedia.org xn--h1aagoadcnf9a.xn--p1ai Повышенное внимание к участникам эксперимента, интерес к нему и новизна приводили к более высоким результатам. xn--h1aagoadcnf9a.xn--p1ai
• Влияние социальных групп. xn--h1aagoadcnf9a.xn--p1ai На эффективность труда влияли формирование организованных социальных групп и достижение взаимопонимания с руководителем этой группы. xn--h1aagoadcnf9a.xn--p1ai
• Важность социальных потребностей. scienceforum.ru Исследователи пришли к выводу, что человек мотивируется не фактами и логикой, а чувствами, которые становятся важными факторами в управлении персоналом. scienceforum.ru

На основании рекомендаций, полученных в Хоторнском эксперименте, возникла доктрина «человеческих отношений», которая превратилась в официальную программу управления. ru.wikipedia.org

Кроме того, эксперимент повысил авторитет психологов в глазах индустриального общества, что послужило развитию новых отраслей — психологии труда и управления. xn--h1aagoadcnf9a.xn--p1ai