Двухфакторная теория мотивации Фредерика Герцберга остаётся актуальной, потому что она основана на принципах, которые будут востребованы всегда. www.ispring.ru Модель Герцберга помогает понять, что может стимулировать сотрудников к более эффективной работе и какие условия нужны для того, чтобы они оставались мотивированными. buyavets.ru
Некоторые другие преимущества теории Герцберга:
- Гибкость. www.ispring.ru Теорию можно трансформировать под специфику любого бизнеса. www.ispring.ru
- Польза для бизнеса. www.ispring.ru Применение теории помогает повысить лояльность сотрудников и снизить текучесть кадров. www.ispring.ru
- Возможность выявить недостатки. www.startexam.ru Методика Герцберга позволяет быстро обнаружить проблемы в команде, так как с её помощью можно выявить даже мельчайшие факторы, которые руководители обычно упускают из виду. www.startexam.ru