15 минут считаются критическим сроком для отсутствия преподавателя, потому что это связано с правилом, установленным Трудовым кодексом. 12 В нём говорится, что сотрудник, опоздавший на работу на 15 минут или более, должен письменно обосновать причину своего опоздания. 1 Если она покажется неуважительной, сотрудник получает прогул, выговор или штраф. 1

Студенты решили, что преподаватель — это тоже сотрудник, а значит, его отсутствие на занятии больше 15 минут тоже можно считать прогулом. 1

Однако официального закона, который бы устанавливал 15 минут как критический срок для отсутствия преподавателя, нет. 1 Закон регулирует трудовые отношения преподавателя с вузом, а не со студентами, поэтому ответственность он несёт перед администрацией университета. 2

Если преподаватель не пришёл спустя 15–20 минут после начала пары, рекомендуется обратиться в деканат или на кафедру. 3