Да, обучение выходит за пределы корпоративного университета. 12 Повестка обучения и развития встаёт в центр бизнеса, и то, как компания умеет накапливать, развивать и передавать знания, становится одним из основных факторов её успеха. 12

Некоторые проявления этого тренда:

• Развитие собственных образовательных платформ. 3 Для каждого сотрудника подготавливают индивидуальный путь обучения и развития — от вводных курсов с момента выхода на работу до узкоспециальных программ и MBA для руководителей. 3
• Использование маркетплейсов или образовательных экосистем. 3 Они объединяют большое количество образовательных ресурсов от разных провайдеров и позволяют выстраивать индивидуальные образовательные траектории под запрос бизнеса и конкретного сотрудника. 3
• Обучение за пределами корпоративного университета для топ-руководителей. 3 Им важен доступ к передовым исследованиям и практикам управления, широкому кругу экспертов и профессоров из других отраслей. 3