Алексей Гастев внёс значительный вклад в развитие тайм-менеджмента, в частности, разработал концепцию научной организации труда (НОТ). iq.hse.ru blog.bitobe.ru
Некоторые аспекты вклада Гастева:
- Акцент на человеческом факторе. iq.hse.ru Гастев подчёркивал, что эффективность организации начинается с личной эффективности каждого человека на рабочем месте. iq.hse.ru
- Предложение использовать хроно-карту. www.intereconom.com www.elitarium.ru Это особый учётный документ, в котором нужно было записывать бюджет времени: сон, пища, работа, отдых, самообслуживание. www.elitarium.ru
- Рекомендации по организации труда. iq.hse.ru Гастев отстаивал спокойный, целеустремлённый и ритмичный труд с перерывами на отдых. iq.hse.ru В основе труда, по его мнению, должно лежать планирование. iq.hse.ru
- Введение «инспекции времени». www.intereconom.com Предполагалось, что «инспекция» будет визировать хронокарты участников движения, регистрировать и обрабатывать их. www.intereconom.com
Концепция Гастева отличалась от современных концепций тайм-менеджмента тем, что была общественной и предполагала вовлечение в управление временем широких слоёв населения. www.intereconom.com