Какой вклад в развитие бизнес-образования внесли работы Томаса Питерса?

Работы Томаса Питерса внесли значительный вклад в развитие бизнес-образования, так как многие идеи автора стали неотъемлемой частью современной теории менеджмента. hr-portal.ru

Некоторые аспекты влияния работ Питерса:

• Разработка восьми принципов успешности. spravochnick.ru В книге «В поисках совершенства», написанной совместно с Робертом Уотерманом, авторы проанализировали методы менеджмента в 43 успешных американских компаниях. spravochnick.ru На основе этого анализа были сформулированы восемь принципов успешности и предложены методы по созданию эффективной организации. spravochnick.ru
• Признание человеческого фактора. hr-portal.ru Питерс считал, что успешные структурные решения создаются с учётом человеческого фактора. hr-portal.ru Он выделил семь ключевых переменных, которые следует учитывать при построении организационного процесса: стратегия, структура, сотрудники, системы, способности, стиль управления и ценности. hr-portal.ru
• Призыв мыслить нестандартно. hr-portal.ru В книге «Представьте себе! Превосходство в бизнесе в эпоху разрушений» Питерс утверждает, что компании должны быть гибкими, быстрыми и не бояться разрушений. hr-portal.ru Автор призывает мыслить нестандартно и считает, что будущее принадлежит тем, кто не боится рисковать и делает ставку на людей, а не на цифры. hr-portal.ru
• Призыв к передаче полномочий. hr-portal.ru Питерс отдавал предпочтение передаче полномочий в компаниях. hr-portal.ru Он считал, что менеджеры не могут знать всё досконально, а стремление к тотальному контролю может привести к увязке в деталях. hr-portal.ru

Кроме того, Питерс считается создателем современной индустрии бизнес-консультирования. hr-portal.ru Его книги пользуются огромной популярностью среди менеджеров и выпускников университетов, а многие идеи стали частью обучающей бизнес-литературы. hr-portal.ru www.litres.ru