Каковы особенности рейтингования преподавателей в высших учебных заведениях?

Некоторые особенности рейтингования преподавателей в высших учебных заведениях:

• Цель системы — повысить мотивацию преподавателей, стимулировать их деятельность, которая способствует повышению рейтинга университета в целом. lala.lanbook.com Также система помогает получить единые критерии для оценки и контроля эффективности работы преподавателей. lala.lanbook.com
• Разнообразие критериев. lala.lanbook.com При формировании рейтинга учитывают, например, общественное признание и награды, научно-исследовательскую работу, учебно-методическую работу, научную, воспитательную и профориентационную работу со студентами и абитуриентами, международную деятельность преподавателей. lala.lanbook.com
• Дифференцированный подход. science-education.ru Например, оценивают разное число аудиторных занятий из общего объёма учебной нагрузки, количество обучающихся у преподавателя студентов, проведение занятий по нескольким дисциплинам и т. д.. science-education.ru
• Два вида рейтинга. cyberleninka.ru Один характеризует квалификационный потенциал преподавателя, накопленный за время работы, другой отражает активность по основным направлениям деятельности за последние годы. cyberleninka.ru
• Влияние рейтинга на оплату труда. www.sgu.ru Зарплата преподавателя складывается из оклада и премиальных выплат, которые зависят от его рейтинга. lala.lanbook.com
• Возможность получения бонусных баллов. www.sgu.ru Их начисляют, например, за участие в научных конференциях, фестивалях, конкурсах, спортивных соревнованиях, организацию студенческих научных мероприятий и т. д.. www.sgu.ru