Каковы основные различия между внутренним и внешним обучением сотрудников?

Основные различия между внутренним и внешним обучением сотрудников:

1. Организация обучения. www.hr-director.ru Внутреннее обучение проводится силами самой организации, например, через внутрифирменные семинары, шефство опытных сотрудников над новичками или ротацию специалистов внутри подразделений. mariae.ru Внешнее обучение осуществляется внешними организациями, например, через индивидуальные, групповые программы или сопровождение предприятия в целом. mariae.ru
2. Ресурсы. www.hr-director.ru Внутреннее обучение возможно, если у компании есть свои признанные профессионалы, которые могут научить коллег. www.hr-director.ru Внешнее обучение организуют, если ресурсов HR-службы недостаточно. www.hr-director.ru
3. Цели обучения. mariae.ru Внутреннее обучение направлено на получение конкретных специальных навыков и знаний о компании, например, привитие корпоративной культуры. mariae.ru Внешнее обучение используется для развития навыков бытового характера, освоения новых направлений деятельности или получения специализированных знаний (дизайна, маркетинга, юриспруденции и т. д.). mariae.ru hrtime.ru

Выбор между внутренним и внешним обучением зависит от конкретных условий и целей организации.