Основные различия между внутренним и внешним обучением сотрудников:

1. Организация обучения. 2 Внутреннее обучение проводится силами самой организации, например, через внутрифирменные семинары, шефство опытных сотрудников над новичками или ротацию специалистов внутри подразделений. 1 Внешнее обучение осуществляется внешними организациями, например, через индивидуальные, групповые программы или сопровождение предприятия в целом. 1
2. Ресурсы. 2 Внутреннее обучение возможно, если у компании есть свои признанные профессионалы, которые могут научить коллег. 2 Внешнее обучение организуют, если ресурсов HR-службы недостаточно. 2
3. Цели обучения. 1 Внутреннее обучение направлено на получение конкретных специальных навыков и знаний о компании, например, привитие корпоративной культуры. 1 Внешнее обучение используется для развития навыков бытового характера, освоения новых направлений деятельности или получения специализированных знаний (дизайна, маркетинга, юриспруденции и т. д.). 14

Выбор между внутренним и внешним обучением зависит от конкретных условий и целей организации.