Некоторые принципы диалогического лидерства в современном менеджменте:

• Ориентированность на развитие и понимание позиции собеседника. 1 Диалог в этом случае рассматривается как способ общения, который способствует взаимораскрытию партнёров, взаимопроникновению личностных смыслов и личностному и интеллектуальному росту. 1
• Равенство позиций субъектов в общении. 1 В диалогической модели взаимодействия участники имеют равные права и обоюдную ценность. 1
• Использование речи как главного инструмента реализации коммуникативно-лидерских качеств. 2 Каждая управленческая ситуация рассматривается как диалог, в котором субъекты действуют в соответствии с социально-речевыми позициями: Автор, Слушатель, Эксперт. 23
• Использование интерактивных технологий. 2 Они включают адаптивные, личностно-развивающие и коммуникативно-деятельностные технологии диалогового взаимодействия. 2
• Поощрение культуры непрерывного обучения и развития. 5 Лидеры должны поощрять членов своей команды искать новые знания и навыки, предоставлять возможности для обучения и профессионального роста. 5