Каковы основные цели составления профессиограммы в современном мире?

Некоторые основные цели составления профессиограммы в современном мире:

• Формирование чёткого профиля кандидата. hurma.work Профессиограмма упрощает процесс поиска подходящего специалиста, помогает рекрутерам. hurma.work
• Оценка продуктивности. hurma.work На основе профессиограммы можно определить, соответствует ли работник поставленным требованиям, нужно ли его обучать или переквалифицировать. hurma.work
• Карьерное планирование. hurma.work Использование профессиограмм позволяет работникам планировать своё профессиональное развитие и повышать квалификацию в конкретных направлениях. hurma.work
• Адаптация новых сотрудников. hurma.work Благодаря чётким требованиям профессиограммы можно создать план вхождения сотрудника на новую должность и обеспечить ему необходимую поддержку во время адаптации. hurma.work
• Снижение текучести кадров. hurma.work Чёткое понимание требований к работе помогает найти «своих» людей, что увеличивает их мотивацию и лояльность. hurma.work
• Повышение эффективности работы. hurma.work Благодаря чёткому распределению обязанностей и пониманию компетенций работников компания может оптимизировать рабочие процессы. hurma.work
• Проектирование и внедрение новых видов труда, орудий труда, технологий, рационализация существующих форм трудовой деятельности. bigenc.ru
• Выявление источников развития неблагоприятных функциональных состояний работников. bigenc.ru
• Определение содержания программ профессионального обучения и развития профессионально-важных качеств. bigenc.ru