Управление оказывает следующее влияние на социальные системы и поведение людей:

• Упорядочивает и согласовывает совместные действия субъектов при выполнении каких-либо видов деятельности. 3 Управление определяет эффективность функционирования и развития структурных организаций и подразделений во всех сферах жизнедеятельности общества. 3
• Воздействует на общественные отношения и вещи через сознание и волю людей. 1 Воля направляет человеческую деятельность на достижение поставленной цели. 1
• Помогает перестроить социальные организации и комплексы, адаптировать их к изменяющимся условиям. 4 Для этого используются специальные техники работы с людьми, которые улучшают управленческую практику. 4
• Определяет управленческую культуру, которая влияет на успех организации, например, на найм новых сотрудников, удержание талантов и вовлечённость сотрудников. 5

При этом важно учитывать, что человеческое поведение, как правило, не детерминируется жёстко, оно вероятностное. 1 Поэтому для управления людьми нужно правильно понимать ситуацию и особенности конкретных людей, чтобы выбирать методы воздействия, которые вызовут желаемую реакцию и линию поведения. 4