Какое влияние оказали Хоторнские эксперименты на развитие промышленной социологии?

Хоторнские эксперименты, проведённые группой учёных во главе с Элтоном Мэйо на фабрике «Вестерн Электрик» в США (1924–1932), оказали значительное влияние на развитие промышленной социологии. ru.wikipedia.org Некоторые результаты исследований:

• Доказана особая роль человеческого и группового фактора. project3669614.tilda.ws Было установлено, что, наряду с материальными стимулами, в повышении производительности труда на промышленном предприятии играют социально-психологические факторы: благоприятный моральный климат, удовлетворённость своим трудом, сплочённость группы и другие. project3669614.tilda.ws
• Возникла доктрина «человеческих отношений». ru.wikipedia.org В ней подчёркивалось значение неформальных аспектов в жизни производственного коллектива, а руководителям предлагалось уделять преимущественное внимание человеческому фактору в процессе управления. project3669614.tilda.ws
• Появилось направление в исследовании малых групп. ru.wikipedia.org Оно связано с анализом разных типов групповых структур и выявлением их соотносительного значения в системе управления группой. ru.wikipedia.org
• Был сделан вывод о необходимости гуманизации труда. vc.ru Предлагалось внедрять новые технику и технологии, создавать благоприятные условия труда, принимать коллегиальные решения, просвещать работников и создавать условия для повышения их профессиональных квалификаций. project3669614.tilda.ws

Таким образом, Хоторнские эксперименты стали поворотным пунктом в развитии прикладной социологии и теории менеджмента. psymanagement.ru