Согласно статьям 173, 173.1, 174 и 176 Трудового кодекса РФ, право на учебный отпуск есть у сотрудников, которые обучаются по следующим видам образовательных программ: 13
- Высшее профессиональное образование. 1 Бакалавриат, специалитет, магистратура, аспирантура, ординатура, ассистентура-стажировка (ст. 173 ТК РФ). 1
- Среднее профессиональное образование. 1 Обучение в техникумах, колледжах, профессиональных лицеях и т. д. (ст. 174 ТК РФ). 1
- Основное общее или среднее образование. 1 Обучение в школах, гимназиях и т. д. (ст. 176 ТК РФ). 1
Чтобы иметь право на учебный отпуск, сотрудник должен успешно проходить обучение. 3 Успешно обучающимся считается тот, кто не имеет задолженности за предыдущий курс или семестр. 3