Какие теории лидерства существуют и как они рассматривают процесс организации межличностных отношений в группе?

Некоторые теории лидерства и их рассмотрение процесса организации межличностных отношений в группе:

1. Теория физических качеств. zaochnik-com.com Лидер должен обладать высоким ростом, весом и силой. zaochnik-com.com
2. Теория интеллигентности. zaochnik-com.com Предполагает связь лидерских качеств с вербальными и оценочными качествами человека. zaochnik-com.com
3. Теория черт. zaochnik-com.com psyera.ru Предполагает наличие у человека определённых свойств, которые выдвигают его в лидеры. zaochnik-com.com Лидер должен быть уверен в себе, иметь острый и гибкий ум, быть компетентен в ряде вопросов, обладать сильной волей, умением понять особенности психологии человека, организаторскими способностями. zaochnik-com.com
4. Харизматическая теория. zaochnik-com.com Предполагает, что на лидера снизошли ряд качеств свыше. zaochnik-com.com Это такие качества, как харизма, способность влиять на людей, прозрение, которое указывает, куда вести людей. zaochnik-com.com
5. Теория ситуативного лидерства. zaochnik-com.com Заключается в том, что лидером становится человек, умеющий максимально эффективно решать проблемные вопросы, которые возникают в группе. zaochnik-com.com При разных проблемах к лидеру предъявляются различные требования. zaochnik-com.com
6. Теория системного лидерства. zaochnik-com.com www.livelib.ru Подразумевает лидерство как процесс регулирования межличностных отношений в группе. zaochnik-com.com Лидер же воспринимается как субъект управления данным процессом. zaochnik-com.com В этой теории лидерство предстаёт в виде функции группы, следовательно, вопрос его изучения оценивается с точки зрения целей и задач определённой группы, хотя не стоит игнорировать и структуру личности лидера. zaochnik-com.com