Какие существуют виды профессиональных тестов?

Некоторые виды профессиональных тестов:

По цели проведения: www.ispringacademy.ru

• Оценочные. www.ispringacademy.ru Помогают определить уровень профессиональных знаний, навыков и качеств соискателей и действующего персонала. www.ispringacademy.ru Например, это могут быть тесты для новых сотрудников по итогам обучающего курса. www.ispringacademy.ru
• Аттестационные. www.ispringacademy.ru startexam.ru Используются для проверки знаний о продукте и рабочем процессе, для проверки соответствия занимаемой должности. www.ispringacademy.ru Их цель — узнать, достаточно ли человеку умений или требуется дополнительное обучение. www.ispringacademy.ru
• Посттренинговые. www.ispringacademy.ru Их цель — оценить усвоенные знания и закрепить навыки. www.ispringacademy.ru Они являются частью посттренингового сопровождения, которое проводят в течение месяца после обучения. www.ispringacademy.ru
• Тесты на профессиональную пригодность. www.ispringacademy.ru Применяются для соискателей на должность и действующих специалистов. www.ispringacademy.ru Помогают выявить потенциал человека, заметить признаки профессионального выгорания и быстро принять необходимые меры. www.ispringacademy.ru

По форме вопросов: www.ispringacademy.ru

• Закрытые вопросы. www.ispringacademy.ru Это задания, где необходимо выбрать один или несколько ответов. www.ispringacademy.ru Например, к закрытым вопросам относятся задания «Верно/Неверно», с множественным выбором, на соответствие либо на восстановление последовательности. www.ispringacademy.ru
• Открытые вопросы. www.ispringacademy.ru В таких заданиях нет готовых вариантов — ответ нужно сформулировать самостоятельно. www.ispringacademy.ru Например, вопрос «Эссе», где человек пишет развёрнутый ответ в произвольной форме. www.ispringacademy.ru
• Кейс-задания. www.ispringacademy.ru Это тип оценки, основанный на реальных ситуациях. www.ispringacademy.ru Кейсовые задания могут быть в формате видео, фото, текста. www.ispringacademy.ru Цель такого тестирования — проверить, как человек будет вести себя в конкретной ситуации. www.ispringacademy.ru
• Тесты на время. www.ispringacademy.ru Тестирование, ограниченное во времени, чаще всего связано с проверкой знаний сотрудников и аттестацией. www.ispringacademy.ru
• Психометрические тесты. www.ispringacademy.ru Измеряют личностные качества и особенности поведения человека. www.ispringacademy.ru Это набор вопросов с выбором ответа или со свободным ответом, например, в форме «Эссе». www.ispringacademy.ru

Также существуют профессионально-ориентированные тесты, которые содержат задания, специфичные для профессии. vc.ru Это могут быть технические задачи для инженеров, задачи по программированию для IT-специалистов и другие. vc.ru