Какие существуют виды профессиональной аттестации?

Некоторые виды профессиональной аттестации:

• Очередная. leaderteam.ru Обязательная процедура для всех сотрудников предприятия, проводится с периодичностью 1 раз в 3 года, для руководителей — 1 раз в 2 года. leaderteam.ru
• Повышение квалификации. leaderteam.ru Позволяет определить профессиональные навыки сотрудника, претендующего на повышение в должности. leaderteam.ru
• По окончанию испытательного срока. leaderteam.ru Цель такой проверки — определить уровень адаптации нового сотрудника. leaderteam.ru
• Переквалификация. leaderteam.ru Проводится при переводе в другое подразделение со значительным изменением должностных обязанностей. leaderteam.ru
• Внеплановая. cyberleninka.ru www.skillcup.ru Проводится в ответ на возникновение определённых обстоятельств, например, при выявлении неудовлетворительной работы сотрудников, реорганизации, рыночных колебаниях или кризисных ситуациях. cyberleninka.ru
• Аттестация по результатам проектов. cyberleninka.ru Направлена на оценку вклада сотрудников в выполнение конкретных проектов или задач. cyberleninka.ru
• Аттестация при изменении должности или приёме на работу. cyberleninka.ru Проводится при переходе сотрудника на новую должность или при вступлении в организацию. cyberleninka.ru Её цель — оценка соответствия компетенций сотрудника требованиям новой должности. cyberleninka.ru
• Самооценка. journal.tarasovkn.ru Сотрудник самостоятельно оценивает свои профессиональные навыки и компетенции, после чего обсуждает результаты со своим руководителем. journal.tarasovkn.ru