Содержание работы. assistentus.ru Отражает степень сложности деятельности сотрудника. assistentus.ru Например, один работник занимается решением простых задач, а другой — специализируется на сложных задачах без использования алгоритма. assistentus.ru
Восприятие данных и их оценка. assistentus.ru Первый класс предполагает работу, при которой информация сопоставляется с нормами. assistentus.ru К нему относятся, например, машинисты. assistentus.ru Второй класс — восприятие сведений с изменением действий (лаборанты, бухгалтеры). assistentus.ru Третий класс — восприятие сведений, комплексный анализ всех параметров (руководители). assistentus.ru
Количество функций, выполняемых одним сотрудником. assistentus.ru Чем больше функций выполняет работник, тем более напряжённым будет считаться его труд. assistentus.ru Во внимание принимается характер функций: простые, сложные. assistentus.ru
Характер работы. assistentus.ru Низкая нагрузка — деятельность по индивидуальному плану, средний — труд по принятому графику. assistentus.ru Повышенный показатель нагрузки предполагает работу в жёстких временных рамках. assistentus.ru
Также выделяют следующие виды умственного труда: fbuz19.ru
Операторский. fbuz19.ru Управление машиной, технологическими процессами. fbuz19.ru Характеризуется большой ответственностью, перенапряжением. fbuz19.ru
Управленческий. fbuz19.ru Руководители предприятий, преподаватели. fbuz19.ru Характеризуется большим объёмом информации, дефицитом времени, личной ответственностью, широким кругом знаний. fbuz19.ru
Труд учащихся и студентов. fbuz19.ru Напряжение основных психических функций (память, внимание, восприятие), наличие стрессовых ситуаций (экзамены, зачёты). fbuz19.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.