Какие существуют типы организационной культуры?

Существует четыре типа организационной культуры по классификации К. Камерона и Р. Куинна: spravochnick.ru ru.wikipedia.org

1. Клановая культура. spravochnick.ru ru.wikipedia.org Дружелюбная рабочая среда, в которой у людей много общего. ru.wikipedia.org Лидеры рассматриваются как наставники, организация держится вместе благодаря верности и традициям. ru.wikipedia.org
2. Адхократическая культура. spravochnick.ru ru.wikipedia.org Динамичная и предпринимательская культура, где сотрудников поощряют идти на риск на благо организации. www.geeksforgeeks.org Акцент делается на инновациях и улучшениях. hreducation.ru
3. Рыночная культура. spravochnick.ru ru.wikipedia.org Ориентирована на конкурентоспособность, результаты и достижение целей. www.geeksforgeeks.org Организации имеют сильную внешнюю ориентацию и сосредоточены на удовлетворении потребностей и превосходстве над конкурентами. www.geeksforgeeks.org
4. Иерархическая культура. spravochnick.ru ru.wikipedia.org Основана на многоуровневой структуре организации деятельности и контроле над ней. ru.wikipedia.org Лидеры выступают в роли координаторов, рабочая среда является формальной, с жёсткими институциональными процедурами для руководства. ru.wikipedia.org

Каждая организация имеет своё собственное сочетание этих типов, при этом одна культура обычно доминирует. hreducation.ru Чем больше организация, тем больше вероятность того, что в ней может существовать более одной культуры. hreducation.ru