Некоторые способы развития персонала в индустрии гостеприимства:

• Тренинги на рабочем месте. 2 Позволяют новичкам быстро влиться в коллектив и научиться необходимым навыкам под наблюдением опытных наставников. 2
• Семинары, вебинары и обучающие программы. 2 Помогают обновлять знания сотрудников о последних тенденциях в индустрии гостеприимства, а также развивать их профессиональные навыки. 2
• Использование технологий. 2 Современные обучающие платформы и онлайн-курсы дают сотрудникам возможность самостоятельно изучать необходимый материал в удобное для них время. 2
• Перспектива горизонтального роста. 1 Ротация сотрудников внутри объектов и департаментов позволяет менять профессии и виды деятельности, получать новые эмоции и навыки. 1
• Гибкий график. 1 Сокращённый рабочий день привлекает сотрудников, которые хотят иметь достаточно свободного времени и посвящать его своим хобби. 1