Некоторые специализации в сфере кадрового менеджмента (HR):

• Рекрутинг. 1 Рекрутеры отвечают за привлечение квалифицированных кандидатов на открытые вакансии, проведение собеседований и рекомендацию кандидатов отделу персонала. 1
• Управление персоналом. 1 Менеджеры по персоналу отвечают за разработку и внедрение стратегий управления персоналом, привлечения и удержания сотрудников. 1
• Обучение и развитие. 1 Специалисты в этой области помогают компаниям эффективно обучать сотрудников и развивать лидерский потенциал. 1
• Компенсации и льготы. 1 Специалисты в этой области разрабатывают и управляют компенсационными пакетами для сотрудников. 1
• Финансовый менеджмент. 1 Финансовые менеджеры HR отвечают за формирование и управление бюджетом HR-департамента. 1
• Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям. 4 Занимается целенаправленным формированием и развитием корпоративной культуры и её внедрением в повседневную деятельность персонала. 4
• Инспектор отдела кадров/специалист по кадрам. 4 Ведёт кадровый учёт и кадровое делопроизводство, участвует в составлении внутренних нормативных актов организации (инструкции, трудовой распорядок) и оформляет трудовые отношения с работником. 4
• Тренинг-менеджер/бизнес-тренер/коуч. 4 Создаёт, организует и проводит тренинги для сотрудников компании. 4