Какие существуют современные методы управления карьерным развитием персонала?

Некоторые современные методы управления карьерным развитием персонала:

• Планирование карьеры. aif.ru www.hr-director.ru Если сотрудник видит свои перспективы и имеет чёткий план карьерного продвижения, это повышает его лояльность к организации и удовлетворённость работой. aif.ru
• Ротация кадров. aif.ru Работник переходит на новую должность, оставаясь на прежней ступени иерархии. aif.ru Это помогает создавать кадровый резерв, быстро адаптировать сотрудников и нивелировать конфликтные ситуации. aif.ru
• Работа с кадровым резервом. aif.ru Кадровый резерв — это сотрудники, которые при возникновении срочной потребности смогут занять новые должности без предварительного обучения. aif.ru
• Организация адаптации. aif.ru Когда в компанию принимают новичка, HR-менеджер должен ввести его в курс дела и помочь адаптироваться к корпоративной обстановке. aif.ru
• Формирование корпоративной культуры. aif.ru Корпоративная культура влияет на имидж компании, отношение персонала к работе и определяет психологический климат в организации. aif.ru
• Карьерный коучинг. cyberleninka.ru Задача этого метода — нарисовать карту развития для конкретного сотрудника, соединив личный интерес сотрудника с целями развития компании. cyberleninka.ru