Некоторые методы исследования трудовых процессов:

• Визуальные методы. 1 Применяются для выявления качественных характеристик трудового процесса, которые влияют на выбор приёмов труда, длительность выполнения операций и т. д., но не требуют или не поддаются каким-либо измерениям. 1 К визуальным методам относят некоторые социологические и психологические исследования, изучение организационных условий и различных взаимосвязей при осуществлении трудового процесса, анализ результатов работы и т. д.. 1
• Инструментальные методы. 1 Предназначены для измерения и регистрации количественных показателей трудового процесса, выражающих затраты рабочего времени, режимы работы оборудования, степень изменения психофизиологических функций организма человека в процессе труда и его санитарно-гигиенические условия, в том числе состояния воздушной среды, степень освещённости рабочих мест, уровень шума и вибрации и т. д.. 1
• Визуально-инструментальные методы. 1 Используются в случаях, когда контроль за ходом трудовой деятельности и его качественная оценка осуществляются визуально, а измерение количественных показателей производится с помощью управляемых наблюдателем приборов и технических средств. 1 К визуально-инструментальным методам относят хронометражные исследования, фотографию рабочего дня и другие наблюдения, проводимые с помощью приборов целевого назначения, предназначенных для измерений строго определённых показателей (например, секундомеры, хронографы и другие приборы для измерения затрат времени). 1
• Метод моментных наблюдений. 3 Позволяет изучать затраты рабочего времени, а также определять фактическую загрузку работников и степень использования оборудования на предприятии. 3 Смысл метода состоит в том, что в случайно выбранные моменты времени проводят непродолжительные и нерегулярные наблюдения, а затем — по полученной информации — устанавливают удельный вес и абсолютные значения затрат и потерь времени. 3