Какие существуют методы анализа работы и занятости?

Некоторые методы анализа работы и занятости:

• Описательная статистика. sky.pro Позволяет получить общее представление о рынке труда. sky.pro Основные показатели: уровень безработицы, средняя заработная плата, структура занятости (распределение занятых по отраслям, возрастным группам, уровням образования). sky.pro
• Регрессионный анализ. sky.pro Помогает выявить зависимости между различными факторами. sky.pro Например, как уровень образования влияет на заработную плату или как экономический рост влияет на занятость. sky.pro
• SWOT-анализ. sky.pro Позволяет оценить сильные и слабые стороны рынка труда, а также выявить возможности и угрозы. sky.pro
• Анализ вакансий и резюме. sky.pro Помогает понять, какие навыки и квалификации востребованы на рынке труда. sky.pro Это можно сделать с помощью текстового анализа объявлений о вакансиях и резюме, размещённых на онлайн-платформах. sky.pro
• Анализ конкурентной среды. sky.pro Позволяет понять, какие компании являются основными игроками на рынке труда и какие стратегии они используют для привлечения и удержания сотрудников. sky.pro Это включает изучение условий труда, уровня заработной платы, программ обучения и развития сотрудников. sky.pro
• Анализ кадрового состава. searchinform.ru Позволяет выявить причины потерь рабочего времени, оценить структуру кадров и резервы более производительного труда. searchinform.ru В ходе аналитического исследования определяется степень обеспеченности кадрами, то есть отношение фактического числа постоянных работников к их плановому количеству. searchinform.ru