Некоторые современные технологии дистанционного обучения для корпоративного образования:

• Виртуальная и дополненная реальность (VR и AR). 12 С помощью этих технологий специалисты могут обучаться работе на опасных производствах, проведению сложных операций, поведению в чрезвычайных ситуациях и т. д.. 1
• Искусственный интеллект (ИИ). 15 ИИ обрабатывает массивы данных, чтобы на их основе создать максимально подходящую компании и сотруднику траекторию развития. 1
• Геймификация. 1 Виртуальные соревнования между сотрудниками за место в рейтинге, участие в конкурсах и выполнение заданий, за которые можно получить баллы. 1
• Микрообучение. 3 Знания оформляются в виде мини-лекций на 3–5 минут, когда один такой блок информации полностью раскрывает какую-либо актуальную тему. 3
• Мобильные тренинги и чат-боты. 3 Диалог с чат-ботом заставляет постоянно отвечать на вопросы, выполнять задания, а не просто пассивно слушать лекцию. 3
• Таксономия навыков (Skills Taxonomy). 3 Возможность «собрать» из многообразия уже готовых курсов, семинаров и лекций тот курс, который будет развивать нужные компетенции сотрудников. 3

Некоторые платформы для дистанционного обучения: Teachbase, «Ё-Стади», Mirapolis LMS, eTutorium, Unicraft и другие. 4