В основе классической модели системы управления Макса Вебера лежат следующие принципы:

• Разделение труда. 12 Деятельность организации расчленяется на элементарные, простейшие операции, строго определяется ответственность за их выполнение и полномочия работников. 2
• Иерархическая структура. 23 Каждый служащий организации подчиняется должностному лицу, занимающему вышестоящее положение в административной иерархии. 2
• Система безличных правил. 2 Стандарты и инструкции обеспечивают единообразие в осуществлении каждого задания, независимо от того, кто его выполняет. 2
• Безличность руководителя. 2 Идеальный руководитель управляет организацией на основе рациональных стандартов, исключающих влияние личного мнения и эмоций. 2
• Соответствие квалификации работников занимаемой должности. 2 Соответствие определяется на официальном экзамене и достигается в результате обучения или приобретения опыта. 2
• Система контроля и санкций за невыполнение служебных обязанностей. 2